相比于考研，我選擇直接就業......
時間：2024-12-10 來源：華清遠見
教育部公布：
25考研人數388萬，較24考研人數下跌50萬。
近兩年考研人數暴跌80W+，跌出400萬大關。考研熱不增反降，這難道預示著考研到了拐點？未來考研趨勢還會一路下滑嗎？
01
考研遭遇“滑鐵盧”，大學生開始回歸理性
畢業生人數逐漸增加，但考研人數卻連續兩年下滑。
曾經的“考研熱”遭遇了“滑鐵盧”，背后的原因值得我們深思：一味地卷學歷真的有意義嗎？
隨著社會的不斷發展以及技術的日新月異，就業市場開始對學歷抱有理性態度，這也讓大學生的思維從“學歷崇拜”轉變為“實際能力提升”。
甚至在采訪中，有高校應屆大學生表示：相比于考研，我會選擇直接就業，感覺攢工作經驗更有價值。
考研遇冷，或許正是大學生理性選擇、多元化發展的一個重要信號：考研不再成為大學生當做“好就業”的首要因素。
就業市場的變化和企業對人才需求的多樣化，使得他們不得不開始重新審視考研的價值和意義。
02
就業環境窘迫，學歷被迫“廉價”
“網上人均1W+”的時代正在淡出我們的視野，更多的是985、211等高校碩博生無奈的求職經歷分享。
985本科生，找工作月薪3000，被嫌棄簡歷不出彩
211碩士，投簡歷三個月，仍找不到合適的工作
25級應屆畢業生，雙非本碩，投遞40多份簡歷，其中大廠offer全軍覆沒
一位24屆應屆碩士畢業生自述：找了一份單休工作，月薪2500......七年的本碩生涯，真的沒想到最后工作只有2500。
據調研顯示2024屆碩博畢業生的期望月薪達到12083元，遠超本科生的6898元。這不能單純說是研究生“胃口大”，畢竟多付出那么多成本，自然是希望能回本的。
高學歷對標高薪的時代已經過去了，當下的就業市場在社會快速迭代的沖擊下，能力優勢已經超過學歷優勢。
03
本科就業率高于碩博生，好專業遠勝高學歷
據某機構發布的《2024年大學生就業力調研報告》顯示，2024年碩博學歷應屆畢業生offer獲得率為44.4%，較去年下降12.3%，且低于本科生的45.4%。
高學歷低就業率出現，“學歷倒掛”現象愈加凸顯。
當然在概率統計中，不乏一些專業學科的差別、能力強弱的參差。
有調研數據顯示，就業前景好（52%）、想去更好的大學（48%）和職業發展需要（46%）是畢業生讀研的主要動機。
“就業前景好”成為人們讀研最主要的因素，但專業選擇不同，薪資也是天差地別。雖然當下就業環境不太友好，但是仍有很多高薪機會。
嵌入式、人工智能、物聯網等職業方向隨著大數據、5G、云計算等新興技術的推動，開始受到越來越多企業大廠的重視。
多家科技巨頭為了儲備優秀人才，開始高薪誠聘技術應用型人才。以嵌入式崗位方向為例，軟件開發、Linux驅動開發、底層驅動、STM32等方向都是不錯的選擇。
具體崗位也會有具體的技術要求，例如C\C++、DSP開發、STM32開發、ARM開發、驅動開發經驗等等。
為了讓大家深入了解嵌入式及相關崗位的薪資情況，華妹給大家直觀地展示一下華清遠見2024年11月高薪就業學員的信息，平均薪資1W+，最高薪資20000，就業率超90%。
