招聘面試技巧 吐血寶典整理
時間：2015-12-08 來源：未知
嵌入式之招聘面試技巧，總會有人這樣問，招聘面試技巧有用嗎？我想答案當然是肯定的，畢竟大家應該都經歷過面試環節，如果能夠很好地備戰面試，再加上自己專業知識超強，我想應聘環節一定不錯，招聘面試技巧是為了讓你能夠增加額外的好印象，下面就和小編一起看看招聘面試技巧有哪些，需要注意哪幾點內容，方可找到合適的工作。
吐血寶典一：理想工作9要素
1.發揮你的特長
2.適合你的個性和生活方式
3.讓你思考和成長
4.付給你與價值相稱的工資
5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環境
6.管理層與你的許多觀念一致
7.從事的是你信任和支持的行業
8.承認并欣賞你做出的貢獻
9.有利于你的事業發展及聲譽的建立
以上9大要素對于面試者來講是非常重要的是，如何能夠找到理想中的工作，要結合自身及其它因素，更好地發揮自己的特長，在面試環節中真正找準方向。
吐血寶典二：面試者仔細審查的5件事
1.你的技術和實際工作能力
2.你的個性和態度
3.你的交際能力
4.你的潛力
5.面試者對你的感覺
我想大家應該都非常清楚和明白，你是否能夠真正被面試接納或是被面試官認可，我想作為求職者的你，一定有所感悟，起碼在你面試環節后，你會有百分之八十的把握，可以感覺到你是否能夠真正通過面試環節。
吐血寶典三：5件讓你處于有利地位的事
1.作點兒調查：公司的業務是什么？老板是誰？他們的經營哲學和文化背景、歷史和財政狀況大致如何？
2.了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應得多少
3.帶上你的證明人
4.你的答案和問題都要反映出一種“我能為你做什么”的態度
5.對你的長處、專業、求職原因和目標了如指掌
我想大家應該都有過這樣的經歷，有時候面試官會問你，知道我們公司是干嘛的？或者我們的主要業務是什么等等，對于這樣的問題，我想大家應該提前都要所準備，不至于在面試環節中不知道面試官終問的問題是什么，直接被面試官pass掉。
吐血寶典四：解釋基本要素的4步練習
第一步：了解你的長處——你擅長的、熟練的技能
第二步：寫出你知道的事——你在工作中和生活經歷中獲得的知識
第三步：解釋你求職的原因——只說事實，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么
第四步：定下你的目標——描述一下你的發展方向和你將要做的貢獻
如果能夠很好地把握面試過程中的4個步驟，那面試環節還有什么難的，招聘面試技巧是為了讓你能夠在面試的時候給面試官留下好的印象，如果掌握了招聘面試技巧，那就可以在面試環節中脫穎而出。
