揭秘那些不為人知的IT就業培訓騙局
時間：2017-10-17 來源：IT就業培訓問題匯總
近幾年，面對新的就業環境和就業壓力，市場上對于高學歷、高素質、高技能的人才需求量日益增加，同時人才的競爭也是日益激烈。為了保持自身的可持續發展，謀求適合自己的發展空間，不少人把目光轉向了IT就業培訓，但是事情總是有利有弊的，隨著IT就業培訓機構的日益增多也出現了一些不和諧的因素，而且出現了很多的欺詐行為。今天小編就為大家揭秘那些不為人知的IT就業培訓騙局。
IT就業培訓騙局之前后不一
目前很多IT就業培訓機構為了增強自身的競爭優勢，都借鑒以前商家那種“先嘗后買”的策略，即在開班之前會弄一些免費講座，意圖“請君入甕”，往往這些講座的老師都是一些精英人才，但是當課程開始之后，那些精英老師就“消失”不見了，甚至一直到培訓結束都再也看不見這些精英人才去哪里了。當然了我們不能因為這些就全盤否定所有IT就業培訓機構的試聽服務，其實一些IT就業培訓機構完全不會弄虛作假的，就像華清遠見學員來試聽時學員可以試聽任何班級任何老師的課程，后期這些大神也有可能會成為您的導師。
如何破解“前后不一”的IT就業培訓騙局?
這樣的IT就業培訓機構其實是IT就業培訓機構中最狡猾的表現也是最難防范的，先給你做好心理戰術，攻破你的心理防線，利用先嘗后買的形式給人們打下先入為主的形象，但是后期的課程也就無法保障了，但是類似的情況我們也不是完全無能為力，俗話說真金不怕火煉，我們在試聽的過程中可以與那邊的學員多接觸一下了解一下那邊的詳細情況，然后再做出理智的選擇。
IT就業培訓騙局之偷梁換柱
眾所周知，師資決定了IT就業培訓的最終效果，因此師資也是每個學者最為關注的方面，什么名師云集、名校坐鎮等這些廣告詞更是司空見慣，但是這其中不乏有一些掛羊頭買狗肉的IT就業培訓機構，因為在我國名師出高徒的觀念深入人心，所以現在很多的IT就業培訓機構無不在師資上面大做文章，一些IT就業培訓班先打出名師、名校的旗號吸引生源，在正式上課時所謂的名師卻莫名的消失了，這樣一來就成功的實現了偷梁換柱，那時候學員的學費也已經交了學員不得已也只能繼續學下去。
如何神秘破解偷梁換柱的IT就業培訓騙局呢?
如果不是事先宣稱的“名師”上課的話，學生們完全可以大膽地向IT就業培訓機構發出質疑：為什么當初承諾的“名師”不能按承諾上課?經過交涉如果還是不能來上課那就必須要求退款，因為這樣的事情明擺著是對方的問題，學員的態度要堅定，沒有什么和培訓機構商量的余地。
IT就業培訓騙局之偷換概念
有些IT就業培訓機構鄭重其事的與學生簽訂就業合同，但合同內容卻是大而泛、廣而空的根本不涉及任何問題，比如最低薪資多少啊、什么時候就業等都不涉及任何細節問題，有的甚至推薦學員去一些位置偏僻的企業就業，有些所謂的就業其實只是試用，企業先錄用學員到企業中試用，一旦過了試用期就借故辭退。事后在學生感覺受騙追究其責任時，這些學校就拿著空泛的、學生已簽過字的合同振振有詞地辯解。對于這種鉆空子的“就業培訓合同”，受騙學生往往沒有辦法。
面對大玩兒文字游戲的IT就業培訓騙局我們應該怎么辦?
在如今的IT就業培訓廣告中，某某百分百就業班、就業推薦之類的提法比比皆是，從表面上看是信誓旦旦，實際上是在大玩兒文字游戲，學校只要安排學員參加實習或者面試就等于履行了承諾，因此求職者不要過分相信IT就業培訓廣告上那些誘人的文字，咨詢時一定要刨根問底，弄清楚IT就業培訓機構承諾的細節，以免自身掉入文字游戲的陷阱。
我國的IT就業培訓目前正處于逐步進入正軌的階段，因此必要的行業管理一定要跟上，消費者也一定要提高自身的辨別意識，理性認清哪些IT就業培訓機構是真正的品牌，哪些是金玉其，外敗絮其中的品牌。
